▲ 오효석 국장    © 경기인

인구 120만 명이 넘는 수원시는 경기도의 수부도시다. 그만큼 다른시・군보다 우월한 행정을 하고 있다는 자부심도 크다.

이를 뒷받침 하듯 수원시는 오래전부터 특례시를 추진하고 있는 것은 물론 타 지역보다 앞서 지방자치분권을 강화하는 개헌을 주장하고 있다.

지난 8일에는 수원시 소재 이비스앰배서더호텔에서 전 국정기획자문위원장을 맡았던 김진표 국회의원 등 유력인사들을 모시고 ‘2017 새 정부의 지방분권 개헌 시민 대토론회’를 개최했다.

그만큼 선진정책을 선도한다는 자부심이 강하다. 그것이 곧 경기도 수부도시라는 자긍심으로 돌출된다. 적어도 겉으로 보기에는 그렇다.

그러나 속을 들여다보면 얘기는 달라진다. 선진도시라는 인식이 강한 반면 안으로는 후진행정을 면치 못하고 있다는 지적이다.

선진행정의 가장 기본은 투명성이다. 투명성의 첫 걸음은 시민의 알 권리를 위해 정보를 투명하게 공개해야 한다. 그러나 수원시는 민감하거나 불리한 내용에 대해서는 철저히 감추려고 만 하고 있다.

본지 기자는 ‘수원시 염태영 시장 특혜채용 의혹?’(본지 2017년 9월 6일자 기사 참조) 제하의 기사를 보도한바 있다. 당시 취재과정에서 개인정보에 해당하는 것은 철저히 배제한 채 응시자들의 스펙과, 경력, 면접관별 면접점수, 채용 심의과정, 최종점수 등을 공개해 줄 것을 요청했으나 단호하게 거절당했다.

이뿐만이 아니다. 수원시는 지난해 10월경 모 출입기자의 행정정보공개요청에 꼼수를 부리다. 결국 행정심판까지 가서야 원하는 자료를 공개했다.

또한, 같은 기자는 지난해 12월경 수원소각장에 대한 행정정보공개 신청을 했으나 원하는 대로 자료를 해주지 않아 관계자와 시비가 붙어 논란이 일었다. 당시 수원시공무원노조는 해당 기자를 경찰에 고발했다가 자진 취하하기도 했다.

이것이 수부도시라는 수원시에서 현재 일어나고 있는 일들이다. 외형적으로는 일류도시라는 자부심이 크지만 속으로는 후진행정을 면치 못하고 있는 것이다. 행정이 투명하지 않으면 결코 선진도시가 될 수 없다.

“기자님 이 자료가 왜 필요한데요”, “궁금해서요”,“그러니까 왜 궁금한데요?”.. 수원시 홍보기획관 채용공고문을 메일로 보내달라는 본지기자의 요청에 해당 주무관이 전화를 걸어 한 말이다.

기자가 호기심을 갖는 건 직업상 당연한 것 아닌가? 특히 일급보안사항도 아니고 그야말로 누구나 볼 수 있는 채용공고문인데 말이다. 결국 해당 주무관은 아무자료도 보내지 않았다. 이것이 수원시의 현주소다.